Organisation

Organisations - auto-organisation et agilité

Se concentrer sur les processus de prise de décision et de développement au sein des organisations. Les processus doivent être adaptés de manière à ce que les problèmes soient abordés et résolus par le système en auto-organisation.

Les changements organisationnels et culturels dans les entreprises sont nécessaires et souhaités. Toutefois, l'évolution réelle est généralement incertaine et n'est pas entièrement contrôlable.

Plus nous ferons face à ces incertitudes avec compétence, à l'aide de méthodes orientées processus, plus nous pourrons accompagner le processus de changement et le mener à de bons résultats.

Développement organisationnel : par des personnes issues de la pratique, pour des personnes en pratique. Évolutif, systémique, axé sur les processus, lié au contexte