Simone Ackle-Lüchinger

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“Nichts ist so beständig, wie der Wandel” – Ich begleite auf dem Weg der Veränderung


Mon travail consiste à renforcer, à défier et à activer. J'apporte mon soutien en tant que coach, formateur, superviseur et développeur organisationnel. 

Le changement est un processus permanent. Je soutiens les personnes, les équipes et les organisations sur le chemin du changement. Ce faisant, j'éclaire le système de travail et le système social en accordant une attention particulière à ce qui motive les personnes dans le changement. Les personnes concernées font l'expérience de nouvelles valeurs et attitudes dans le processus de changement et se confrontent à des défis. Ensemble, nous renforçons la capacité de changement et l'agilité des organisations en optimisant la collaboration, les procédures et les processus. Le développement et la conception se font en collaboration avec les personnes concernées.

À propos de moi

Ich verfüge über ein breites Fachwissen mit einem grossen Erfahrungsschatz angereichert durch fundierte Fachkenntnisse. Seit mehr als 20 Jahren habe ich Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung und Changemanagement von kleinen Teams bis Grossgruppen über alle Organisationsebenen. Mit der agile Welt bin ich in der Funktion als Schulleitung zum ersten Mal in Kontakt gekommen. Im Bestreben Veränderung über die Optimierung der vorhandenen Prozesses voranzutreibt, welche auf allen Ebenen Anwendung finden. Mit den evolutionären Veränderungen der Kanban-Einführung entwickeln sich kulturelle Veränderungen in der Organisation Schule. Die Kultur der kontinuierlichen Verbesserung begeistert mich. Zu einem späteren Zeitpunkt habe ich Scrum in Schulen implementiert, um “Produkte” im Bereich der Schul- und Unterrichtsentwicklung zu entwickeln.

Voici un extrait de mon expérience :

  • Développement continu de la performance des équipes en tant que formateur, coach, animateur et servant leader
  • être l'interlocuteur de la direction, des chefs de service et des Product Owners pour les questions relatives à l'organisation et à l'équipe
  • Renforcer et encourager l'auto-organisation des équipes
  • Enseigner et promouvoir les méthodes de développement agiles telles que Pair Programming et Kaizen
  • Création, accompagnement et développement de communautés de pratique
  • Formation, accompagnement et implémentation de l'agilité, Kanban, Scrum et SAFe pour les organisations, la direction, les cadres, les secteurs et les équipes
  • Coaching, supervision et conseil en organisation d'individus, d'équipes, de cadres, de dirigeants
  • Développement de l'entreprise (vision, OKRs, culture, mindset, méthodes)
  • Différentes industries et branches (medtech, santé, transport, infra ferroviaire, banques, IT, écoles, communes, institutions sociales)


Formations et certificats

Professionnel de la gestion Kanban
Amélioration des systèmes Kanban
Conception de systèmes Kanban
Praticien en équipe Kanban

Certified Scrum Professional Scrum Master
Management 3.0
Sertified SAFe 6 Agilist
Certified Scrum Product Owner
Certified Agile Leadership Essentials, for Teams and for Organizations

MAS Changement et dynamique organisationnelle
MAS Management de la formation
Diploma of Advanced Studies Accompagnement de processus dynamiques organisationnels
CAS Processus de changement dans les organisations
CAS Dynamique d'équipe sous changement
CAS Développement organisationnel
CAS Développement du personnel : tâches de direction et champs d'action
CAS Diriger une organisation de formation

Directeur de la dynamique de groupe DGGO
Membre de la DGGO - Société allemande de dynamique de groupe et d'organisation
Membre de la BSO - Association professionnelle pour le coaching, la supervision et le conseil en organisation