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Digitale Kommunikation: Mensch und Technik im Gleichgewicht

Strategiewerkstatt-Podcast mit Detlev Artelt

Digitale TransformationWissensmanagementKulturwandelRisiko & ResilienzAgilität

Das Problem

Viele Organisationen setzen digitale Kommunikationsformen ohne klare Struktur ein. Die Ergebnisse sind oft enttäuschend: Teilnehmende fühlen sich abwesend, Gespräche verlaufen oberflächlich, und die gewünschte Wirkung bleibt aus. Der Übergang von der Technik zur echten Interaktion bleibt unerledigt.

Die wichtigsten Erkenntnisse

Zahlen aus der Folge

Häufige Fragen

Wie bereite ich Teilnehmende am besten auf eine digitale Veranstaltung vor?

Teilnehmende sollten früh über die Ziele, die Regeln und die erwartete Teilnahmeform informiert werden. Besonders wichtig ist, dass sie wissen, wann sie sprechen, wann sie schweigen und wie sie sich physisch und digital präsentieren sollen.

Wie erkenne ich, ob eine digitale Veranstaltung gelungen ist?

Eine gelungene digitale Veranstaltung zeigt sich an der Aufmerksamkeit der Teilnehmenden, an ihrem gegenseitigen Zuhören und an konkreten Ergebnissen. Wenn Menschen sich wirklich engagieren und gemeinsam etwas bewirken, ist die Kommunikation wirksam.

Kann man digitale Kommunikation wirklich menschlich gestalten?

Ja – durch klare Regeln, bewusste Gestaltung und die Anerkennung menschlicher Bedürfnisse wie Aufmerksamkeit, Nähe und Rückmeldung. Technik allein reicht nicht, aber sie kann eine menschliche Interaktion unterstützen, wenn sie sinnvoll eingesetzt wird.

Kurz-Ausschnitte

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