Was wir tun

Was wir tun

Veränderung und Risiken als Chance zu verstehen und Anpassungsfähigkeit ist das Prinzip des Erfolgs. Dies gilt nicht nur für Unternehmen sondern auch für die Menschen welche darin arbeiten. Heute ist es relevanter denn je, als anpassungsfähige und flexible Organisation zu gelten, um schnell und nachhaltig auf Veränderungen zu reagieren. Um solche Veränderungen mit geeigneten Massnahmen zu gestalten, werden oft agile Methoden oder Frameworks eingesetzt. Wir begleiten Arbeitssysteme im Wandel seit vielen Jahren.

Stetiger Wandel ist in einem sich schnell veränderndem Umfeld die richtige Strategie. Dies gilt für einzelne Menschen, Teams oder für die ganze Organisation.

Agile Methoden und Prinzipien helfen den Wandel in Organisationen systematisch zu steuern. Agile Change Prozesse stellt den Menschen in den Mittelpunkt der Transformation. Dabei betrachten wir die technologischen, prozessualen und methodischen Erfolgsfaktoren aus einer Perspektive der Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten und allen anderen Stakeholdern.

Nichtsdestotrotz zeigt unsere Erfahrung, dass Change Prozesse oft kurzsichtig und unter mangelnder Einbeziehung des ganzen Arbeits-Systems umgesetzt wird. Wir sehen oft, dass klassisches Change Management negative Auswirkungen haben kann. Daher glauben wir das Veränderung keine Management Disziplin ist sondern eine Leadership Aufgabe.

Kommt Ihnen das bekannt vor? Dann könnte es Sie interessieren, wie wir Veränderungen erfolgreich und nachhaltig gestalten.

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