Kultiviere den Wandel und wandle die Kultur
Werte sind was uns ausmacht und was uns antreibt. Dies trifft nicht nur auf einzelne Menschen zu, sondern auch auf Teams und Organsiationen.
Kanban, oder genauer Lean in der Wissensarbeit, nutzt die Werten, Prizipien und den Praktiken aus der agilen Welt. Diese Werte sind auch in dem Thema der Teamdynamik und der Organisationsdynamik vorhanden.
Team
Arbeits-Systeme mit Wert
In Zeiten von hoher Komplexität stellen Teams sowie Arbeits- und Projektgruppen die tragenden Säulen erfolgreicher Organisationen dar.
Der entscheidende Ansatzpunkt dabei ist die Kultivierung von Selbstorganisation arbeitsfähiger Gruppen.
Wer in Teamleitung, Führung oder Beratung die Fähigkeit besitzt, Gruppenprozesse zu analysieren und ihre Kraft produktiv zu nutzen, hat die besten Voraussetzungen zum Gestalten und Verändern.
Kanban
Lean/agile für Wissensarbeiter
Kanban hat in den letzten Jahrzehnten sehr viele Fans gewonnen. Ursprünglich für der Fertigung entwickelt, finden nun auch Wissensarbeiter gefallen daran.
Seit gute 20 Jahren wird Kanban in verschiedenen Geschäftsbereichen unterschiedlichster Branchen eingesetzt.
Wir bieten Zertifizierungstrainings der Kanban University an sowie auf dein Arbeits-System zugeschnittene Lern-Events.
Organisation
Organisationen – Selbstorganisation und Agilität
Fokussierung auf Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse innerhalb von Organisationen. Es gilt Prozesse so anzupassen, dass Probleme in Selbstorganisation vom System angegangen und gelöst werden.
Viele Firmen wünschen sich eine Wertschöpfungskette die von der Idee bis zum Kunden reicht. Wir unterstützen Organisatorische und kulturelle Veränderungen in Unternehmen aktive als Trainer und Coaches auf allen Levels der Organisation
Eine traumhafe Customer Lead Time, oder Time to Market, wird nur einer der gewünschten Veränderungen sein.