Simone Ackle-Lüchinger

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“Nichts ist so beständig, wie der Wandel” – Ich begleite auf dem Weg der Veränderung


Meine Aufgabe besteht darin zu stärken, herauszufordern und zu aktivieren. Ich unterstütze als Coach, Trainer, Supervisorin und Organisationsentwicklerin. 

Veränderung ist ein permanenter Prozess. Ich unterstütze Menschen, Teams und Organisationen auf dem Weg der Veränderung. Dabei beleuchte ich das Arbeitssystem und das soziale System mit einem speziellen Augenmerk auf das, was die Menschen in der Veränderung bewegt. Die Betroffenen erleben neue Werte und Haltungen im Veränderungsprozess und setzen sich mit Herausforderungen auseinander. Gemeinsam stärken wir die Veränderungsfähigkeit und Agilität von Organisationen, indem wir die Zusammenarbeit, Abläufe und Prozesse optimieren. Die Entwicklung und Gestaltung finden gemeinsam mit den betroffenen Menschen statt.

Über mich

Ich verfüge über ein breites Fachwissen mit einem grossen Erfahrungsschatz angereichert durch fundierte Fachkenntnisse. Seit mehr als 20 Jahren habe ich Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung und Changemanagement von kleinen Teams bis Grossgruppen über alle Organisationsebenen. Mit der agile Welt bin ich in der Funktion als Schulleitung zum ersten Mal in Kontakt gekommen. Im Bestreben Veränderung über die Optimierung der vorhandenen Prozesses voranzutreibt, welche auf allen Ebenen Anwendung finden. Mit den evolutionären Veränderungen der Kanban-Einführung entwickeln sich kulturelle Veränderungen in der Organisation Schule. Die Kultur der kontinuierlichen Verbesserung begeistert mich. Zu einem späteren Zeitpunkt habe ich Scrum in Schulen implementiert, um “Produkte” im Bereich der Schul- und Unterrichtsentwicklung zu entwickeln.

Hier ein Auszug meiner Erfahrung:

  • Kontinuierliches Weiterentwickeln der Leistungsfähigkeit der Teams als Trainerin, Coach, Moderatorin und Servant Leader
  • Ansprechpartner für Management, Abteilungsleiter und Product Owner in organisations- und teamrelevanten Fragen
  • Stärken und fördern der Selbstorganisation der Teams
  • Vermitteln und Fördern von agilen Entwicklungsmethoden wie Pair Programming und Kaizen
  • Aufbau, Begleiten und Weiterentwickeln von Community of Practice
  • Training, Begleitung und Implementierung von Agilität, Kanban, Scrum und SAFe für Organisationen, Geschäftsleitung, Kader, Bereiche und Teams
  • Coaching, Supervision und Organisationsberatung von Einzelperson, Teams, Führungskräften, Geschäftsleitung
  • Unternehmensentwicklung (Vision, OKRs, Kultur, Mindset, Methoden)
  • Unterschiedliche Industrien und Branchen (Medtech, Gesundheit, Verkehr, Bahninfra, Banken, IT, Schulen, Gemeinden, soziale Institutionen)


Ausbildungen und Zertifikate

Kanban Management Professional
Kanban Systems Improvement
Kanban System Design
Team Kanban Practitioner

Certified Scrum Professional Scrum Master
Management 3.0
Sertified SAFe 6 Agilist
Certified Scrum Product Owner
Certified Agile Leadership Essentials, for Teams and for Organizations

MAS Change und Organisationsdynamik
MAS Bildungsmanagement
Diploma of Advanced Studies Organisationsdynamische Prozessbegleitung
CAS Changeprozesse in Organisationen
CAS Teamdynamik unter Change
CAS Organisationsentwicklung
CAS Personalentwicklung: Führungsaufgaben und Handlungsfelder
CAS Führen einer Bildungsorganisation

Gruppendynamischer Leiter DGGO
Mitglied DGGO – Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik
Mitglied BSO – Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung