Team

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In Zeiten von hoher Komplexität stellen Teams sowie Arbeits- und Projektgruppen die tragenden Säulen erfolgreicher Organisationen dar.

Der entscheidende Ansatzpunkt dabei ist die Kultivierung von Selbstorganisation arbeitsfähiger Gruppen. Wer in Teamleitung, Führung oder Beratung die Fähigkeit besitzt, Gruppenprozesse zu analysieren und ihre Kraft produktiv zu nutzen, hat die besten Voraussetzungen zum Gestalten und Verändern.

Die Investition in das Abeitssystem eines Teams sollte mit einer Investition in das Soziale System des Teams einhergehen. Agile Methoden entfalten den Charm erst, wenn die Methoden und die Sozialen Strukturen im Einklang zueinander stehen.

Wir von Wertwandler können einerseits viele Methoden zu der Agilen Arbeitsweise beisteuern. Was uns aber speziell macht; wir können die Teams auch in der Teambildung und der Adaption des Mindsets sehr zielgerichtet unterstützen.

Wenn Sie in Ihrer Fabrik eine Maschine im Wert von 25 Millionen Dollar hätten, würden Sie keinen Moment zögern, fünf Prozent pro Jahr für die Instandhaltung aufzuwenden. Aber Unternehmen streiten tagelang über die Ausgabe von einigen Dollars um ihre 25 Millionen Dollar-Verkaufsteams funktionstüchtig zu halten.

Rober Boylan, Results Now, Inc.

Konkrete Angebote zum Thema Teamentwicklung

Training und Coaching auf Rolleninhaber, Führungskräfte und Talente

Wir sind darauf spezialisiert Menschen dabei zu helfen in ihren Rollen innerhalb eines Teams oder einer Organisation erfolgreich zu werden. Wir begleiten Scrum Master, Product Owner oder Agile Coaches sowie Führungskräfte auf ihrem Wachstumspfad.

Wir können Scrum Master oder Product Owner via Coaching zu den Zertifikaten der Scrum Alliance leiten.

Für Firmen die eher in einer Flow-Logik arbeiten bieten wir Ausbildungen der Kanban University an.

Für Führungskräfte haben wir spannde Trainingsangebote zum Thema Agile Leadership

Wenn du dich für eines dieser Angebote interessierst, wir beantworten deine Fragen gerne.