Kanban
Lean/agile pour les travailleurs du savoir
Kanban a gagné beaucoup d'adeptes au cours des dernières décennies. Développée à l'origine pour l'industrie manufacturière, elle est aujourd'hui également appréciée par les travailleurs du savoir. Depuis une bonne vingtaine d'années, Kanban est utilisé dans divers secteurs d'activité de différentes industries.
David J. Anderson (un pionnier de l'utilisation de la méthode Lean/Kanban dans le travail intellectuel) considérait la méthode Kanban comme une approche du changement incrémentiel et évolutif des processus et des systèmes pour les entreprises du travail intellectuel. David a également fondé l'université Kanban. L'Université Kanban est l'organisme de certification mondialement accepté pour les formations et les formateurs reconnus.
Kanban est une méthode de changement
Les principes de la méthode Kanban sont parfaitement liés au Manifeste Agile ou aux Principes de l'échelle. Cela signifie qu'en tant que professionnels du kanban, nous nous efforçons de nous améliorer en permanence. Cet état d'esprit se retrouve également dans le Kaizen, dans le mouvement Lean et dans la conception du leadership du mouvement Agile. Nous changeons un peu tous les jours, nous vivons le"changement continu".
Développement de l'équipe et nouvelles méthodes de travail
Travailler avec la méthode Kanban signifie que nous, en tant qu'individus, en tant que groupe ou en tant qu'organisation, rompons avec les idées et les structures de l'industrialisation. Ensemble, nous entrons dans l'ère de la société cognitive et des modèles de coopération holistique des travailleurs de la connaissance. Ces modèles de pensée conduisent à de nouvelles façons de concevoir le travail, les projets et les produits. Elle nous conduit également à de nouvelles approches dans notre façon de diriger les gens.
Peut-on aussi faire du Scrum ?
Bien sûr, en tant que membres actifs de longue date de la Scrum Alliance, nous maîtrisons également Scrum. Bien que nous comprenions Scrum comme une forme spéciale de Kanban ! 🙂
Peut-on parler d'autres langues ?
Toutes nos offres sont disponibles en allemand et en anglais. Certaines offres sont également disponibles en italien ou en français.
Peut-on aussi le faire en dehors de la Suisse ?
Nous sommes actifs dans toute l'Europe. Bien sûr, la Suisse est notre marché domestique.
Des offres concrètes sur le thème des méthodes et de la formation
Formation et coaching pour les équipes et organisations Scrum
Avec Rudolf Gysi, l'entreprise dispose d'un représentant de la Scrum Alliance au niveau des guides. Pour les clients, cela signifie qu'il est autorisé à former des Scrum Masters certifiés ou des Product Owners certifiés de la Scrum Alliance.
Pour les managers, nous proposons des offres de formation intéressantes sur le thème du leadership agile.
Si vous êtes intéressé par l'une de ces offres, nous serons heureux de répondre à vos questions.
Formation et coaching pour les équipes et organisations Kanban en flux
Avec Rudolf Gysi, l'entreprise dispose d'un représentant de l'Université Kanban au niveau guide. Pour les clients, cela signifie qu'il est autorisé à former des professionnels de la gestion Kanban.
Pour les managers, nous proposons des formations passionnantes sur les thèmes de l'agilité/maturité de l'entreprise ou de l'adéquation aux objectifs.
Nous proposons des formations méthodologiques autour du thème de Kanban
Si vous êtes intéressé par l'une de ces offres, nous serons heureux de répondre à vos questions.
